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公司未及时和我签订劳动合同，可以得到补偿吗？
我自2011年10月22日到一家公司担任保安主管工作，公司一直不与我签订书面的劳动合同，到2012年8月15日才和我签订劳动合同，并要求我签的日期为入职的时候，（2011年10月22日），我坚持签当天日期2012年8月15日，现在公司无正当理由将我降职降薪，请问律师我可以申请2012年8月15日之前几个月的双倍工资补偿吗？
地区：江苏-南通 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2012-10-18 09:12:42
提问者：ASK1350522011oeh
 
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